פיתוח מוטיבציה בצוות העובדים
מעסיק בארגון או בחברה שנותן תמריצים, תגמולים, ועונשים מסוג "אם" "אז" בסופו של דבר יגלה שתמריצים אלה נעשים יקרים יותר ויותר.
לעומת זאת, תמריצים הבנויים מתוך מוטיבציה פנימית, נוצרים מתוך מקורות קיימים שקל לחזק ולחדש, וגורמים נזק מועט מאוד, כמו אנרגיה טבעית מהשמש: זולה, בטוחה לשימוש ומתחדשת ללא סוף.
מנהל יקר, מעוניין בצוות חזק יותר? טוב יותר? הישגי, תחרותי, מוביל?!
אל תהיה בנתק!
